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    營造良好的人力資源市場秩序，關系到勞動者就業(yè)權益和就業(yè)環(huán)境，也關系到企業(yè)和地方經濟的平穩(wěn)發(fā)展。今年以來，吳江區(qū)人社局通過開展“打擊非法職業(yè)中介”“清理整頓人力資源市場秩序”“三假專項打擊整治”等專項執(zhí)法行動，清理整頓人力資源市場秩序。到目前，已累計檢查人力資源服務機構157家，依法現(xiàn)場關閉非法中介59家，移送公安機關違法犯罪線索7條，有力打擊了人力資源市場領域違法違規(guī)行為。

 

    此次“百日行動”，將重點排查和整治人力資源市場領域違法違規(guī)行為。主要包括人力資源服務機構依法取得行政許可情況、人力資源服務機構開展經營活動情況、用人單位自主或者委托招用勞動者情況三大類。

 

    據(jù)悉，此次重點整治的人力資源服務機構違法違規(guī)情況包括：組織或個人未經行政許可，擅自從事職業(yè)中介活動;以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動等;開展人力資源服務業(yè)務未備案;設立分支機構未書面報告;提供虛假就業(yè)信息;扣押勞動者身份證和其他證件;非法向勞動者收取財物;人力資源服務機構特別是勞務派遣單位通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位，哄抬或操縱人力資源市場價格以牟取不正當利益。

 

    針對用人單位的違法違規(guī)情況包括：提供或發(fā)布虛假招工信息;誘騙勞動者從事傳銷活動、強迫勞動;通過克扣工資、社保等手段沖抵招聘費用;以及其他以招工為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動。

 

    同時，吳江區(qū)人社局將充分利用好人力資源行業(yè)協(xié)會的作用，建立人力資源服務機構管理平臺，及時掌握和了解機構經營和服務情況，建立人力資源服務機構等級評定和誠信“紅黑榜”等。

 

來源：蘇州日報