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評論:“綠城事件”凸顯契約精神缺失
2014/11/27 13:39:56    http://www.18kuo.com

 融創(chuàng)和綠城的高調(diào)合并和慘烈分手,看起來有點像小朋友的“過家家”游戲。大佬宋衛(wèi)平、壽柏年和孫宏斌相互交好,就可以用一紙“婚書”把綠城交托他人,可蜜月期還沒過宋老板就開始“悔婚”。“沒有契約精神,國內(nèi)的公司治理還有很長的路要走。”有論者如此評價。

在融創(chuàng)看來,交付63億港幣收購款,并在7月份接手綠城實際管理后,這次收購的實質(zhì)性交易已經(jīng)完成。但在宋衛(wèi)平一方看來,股權(quán)并未交割,香港聯(lián)交所也未批準,買賣協(xié)議并未生效。更甚,宋總一方話里話外都站在道德制高點上,批判融創(chuàng)踐踏了綠城品質(zhì)第一的原則,甚至用地方政府和綠城業(yè)主的名義為“悔婚”行為做背書。
道德層面的孰是孰非不足為外人道,而且商業(yè)行為也絕非道德因素驅(qū)使。無論是雙方當初的“甜蜜”合作,還是現(xiàn)在“你死我亡”的控制權(quán)之爭,雙方的行為都只能用商業(yè)利益驅(qū)動來解釋。
“沒有契約精神”,這個評價對于綠城和融創(chuàng)合并案來說分量不輕。契約精神是市場經(jīng)濟運行的基本保證,是市場經(jīng)濟秩序得以良好建立的基礎(chǔ),每一個市場經(jīng)濟主體都有義務(wù)去維護。
而融綠這場規(guī)模63億港幣的年度合并,一開始就像是大佬們的義氣用事,而非嚴謹?shù)纳虡I(yè)行為。
“我發(fā)現(xiàn)把綠城賣給了一個不應(yīng)該賣的人”,宋衛(wèi)平有言。當初把綠城交托孫宏斌時,宋總大有找到了中意的接班人的感覺,可僅僅數(shù)月之后又認為所托非人,受托人破壞了綠城一貫的原則和操守。心憂天下的宋總是否該反思一下,在雙方的談判和簽約之時,是否應(yīng)該對接班人有足夠的考察?是否應(yīng)該有相應(yīng)的條款要求孫宏斌堅守綠城的準則?當您一心想退出房地產(chǎn)業(yè)時,是否對接班人提出了要求?又如何在合約中體現(xiàn)這些要求,以保護綠城、保護員工、保護客戶?孫宏斌在微博里的留言也頗為感人??蓪医?jīng)風霜而不倒的孫總,如果想順順利利合并綠城,在談判之中為何又沒有設(shè)置起碼的保護呢?
看融創(chuàng)中國的股價,5月21日創(chuàng)下了3.44港幣的最低點,在5月22日宣布收購綠城之后股價一路走高。綠城中國5月22日的股價收于7.69港幣,其后也摸高到10港幣的階段高點,但在鬧出“悔婚”一幕之后,現(xiàn)在的股價又一朝回到7.89港幣。
現(xiàn)在看來,不論最終是和平分手還是對簿公堂,大佬之間的游戲都會以利益交換終結(jié)。在這場合合分分的鬧劇中,宋衛(wèi)平?jīng)]有輸,因為雖然要賠錢給孫宏斌,可房地產(chǎn)的政策面、資金面又好了,這時候拿回綠城絕對不會虧本。孫宏斌也沒有輸,一場合并的游戲,公司股價大漲,宋老板還要賠一筆分手費??墒?,宋衛(wèi)平也沒有贏,即便重新奪回綠城,但他違背了契約精神,破壞了游戲規(guī)則,失信于人自然會被市場拋棄。孫宏斌更談不上贏了,畢竟一場大膽而且富有遠見的商業(yè)并購就此夭折。
而且,大股東的控制權(quán)之爭,對于綠城自身和綠城員工而言,損害不言自喻。對于看好融綠合并的小股東,如果高位買了綠城股票,這個損失更是實實在在。但是,這筆賬又該找誰算呢?
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