為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和推進(jìn)樂居吳江建設(shè)，優(yōu)化招才引智軟環(huán)境建設(shè)，支持高層次人才解決住房問題，根據(jù)《關(guān)于高層次人才住房公積金政策優(yōu)惠有關(guān)規(guī)定的通知》（蘇房金規(guī)〔2010〕2號(hào)）、《關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的意見》（吳發(fā)〔2010〕1號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施吳江市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“55352”工程的若干意見》（吳發(fā)〔2010〕28號(hào)）精神，特制定如下規(guī)定：
一、對(duì)象范圍
?。ㄒ唬﹪?guó)家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、蘇州市“姑蘇領(lǐng)軍人才計(jì)劃”、吳江市“科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程”入選者；
?。ǘ┇@吳江市企業(yè)緊缺人才購(gòu)房資助的“985”工程高校畢業(yè)生；
?。ㄈ﹨墙?ldquo;科技創(chuàng)新型人才”、“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才”、“柔性引進(jìn)人才”入選者和在企業(yè)工作的高級(jí)技師以上高技能人才；
?。ㄋ模┢渌型怀鲐暙I(xiàn)的人才。
二、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬├U存業(yè)務(wù)
1.除符合國(guó)家規(guī)定的人員外，具有外國(guó)國(guó)籍的高層次引進(jìn)人才，也可在本市繳存、使用住房公積金，離開本市時(shí)，按規(guī)定辦理住房公積金賬戶余額轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。
2.高層次人才達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，仍在工作的，繳存期限可延長(zhǎng)至解除勞動(dòng)合同為止。
3.用人單位可按高層次人才的實(shí)際工資總額作為繳存基數(shù)。
?。ǘ┨崛I(yè)務(wù)
1.購(gòu)房和還貸提取。
?。?）已付首期購(gòu)房款的，憑購(gòu)房首付款發(fā)票及合同即可全額提??；
?。?）購(gòu)房貸款的，在還貸期間可每年兩次提?。ɑ蛭邪丛绿崛。┳》抗e金賬戶全部余額償還貸款；
?。?）購(gòu)房不貸款的，自購(gòu)房之日起三年內(nèi)也可每年兩次提?。ɑ蛭邪丛绿崛。┳》抗e金賬戶全部余額；
?。?）經(jīng)公安部門認(rèn)定的家庭成員可共同享受上述提取政策。本處所稱家庭成員是指父母或子女（含配偶）。
2.租房提取。高層次人才及配偶無自有住房，需租賃住房自住的，可每年兩次提取住房公積金賬戶全部余額支付租金。
?。ㄈ┵J款業(yè)務(wù)
1.高層次人才自繳存住房公積金當(dāng)月起，即具備申請(qǐng)住房公積金貸款條件，貸款房源不受房型的限制；
2.高層次人才購(gòu)買自住房的貸款最高額度可放寬到本地最高限額的2倍，其中（一）、（二）類對(duì)象可放寬到本地最高限額的4倍；
3.高層次人才在申請(qǐng)住房公積金（組合）貸款時(shí)，住房公積金中心協(xié)調(diào)住房置業(yè)擔(dān)保公司給予擔(dān)保服務(wù)費(fèi)減免優(yōu)惠。
三、業(yè)務(wù)服務(wù)
?。ㄒ唬I(yè)務(wù)辦理
高層次人才辦理各項(xiàng)公積金業(yè)務(wù)，均可直接到我市住房公積金中心服務(wù)大廳辦理。相關(guān)優(yōu)惠政策的申請(qǐng)，均需提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，復(fù)印件須由市人社局蓋章，并開具相關(guān)證明材料。
（二）服務(wù)措施
1.對(duì)辦理住房公積金業(yè)務(wù)的高層次人才，實(shí)行全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)指南和服務(wù)卡；
2.開設(shè)高層次人才電話服務(wù)專線，提供熱情、詳細(xì)和周到的熱線服務(wù)以及服務(wù)預(yù)約，通過短信提示或電話聯(lián)系，幫助貸款戶制定合理還款計(jì)劃，保證按時(shí)還款；
3.對(duì)出臺(tái)的各項(xiàng)住房公積金政策，及時(shí)通過短信平臺(tái)、電話聯(lián)系和信函等方式及時(shí)告知；
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍疽?guī)定由吳江市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市住房公積金管理中心吳江分中心負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┍疽?guī)定從2011年3月1日起實(shí)施。